FAQ Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess gestaltet sich für Trainees, Aushilfen und Praktikanten unterschiedlich. Sie können sich auf ausgeschriebene Positionen oder auch einfach initiativ bewerben. Oftmals ist es sinnvoll – vor allem bei Praktika und studentischen Abschlussarbeiten – im Vorfeld einer Initiativbewerbung, telefonisch Kontakt zu uns aufzunehmen. So können wir die Möglichkeiten gemeinsam und persönlich besprechen. Im Wesentlichen durchläuft unser Prozess folgende Schritte:

  • Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem
  • Kontaktaufnahme durch unsere Personalreferenten
  • Vorstellungsgespräch mit Fachbereich und Personalabteilung
  • ggf. weitere Auswahlverfahren
  • Entscheidung und weitere Kommunikation

Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess

Wie bewerbe ich mich über das Onlinebewerbungssystem?

Alle aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie hier. Sollte momentan keine Position dabei sein, die Sie interessiert, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Wir freuen uns darüber.

Sie erhalten umgehend nach dem Abschicken eine Bestätigung per E-Mail über den Eingang Ihrer Bewerbung.

Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf die Möglichkeiten in unserem Unternehmen sowie die erforderlichen Qualifikationen und Ihre Motivation zu sichten. Dies tun wir als Personalabteilung gemeinsam mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche.

Wie erfolgt die Kontaktaufnahme?

Wenn Ihre Vorstellungen und Wünsche zu unseren unternehmerischen Interessen und Möglichkeiten passen, startet unser individueller Auswahlprozess.

In einem ersten Schritt nehmen wir persönlich Kontakt zu Ihnen auf, um einen Termin für ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Oftmals ist die erste Kontaktaufnahme telefonisch. Anschließend erhalten Sie eine E-Mail-Einladung mit allen wichtigen Informationen wie Ort, Zeit und Gesprächsteilnehmern.

Wie läuft das Gespräch mit Fachbereich und Personalabteilung ab?

An unseren Gesprächen nehmen ein Personalreferent sowie die Führungskraft des jeweiligen Fachbereiches teil.

Bei ausgeschriebenen Traineestellen oder Abschlussarbeiten erwartet Sie ein Vorstellungsgespräch in Form eines "Strukturierten Interviews". Neben fachlichen Fragen interessieren uns vor allem auch Ihre Ansichten und Vorstellungen. Es erwarten Sie einige Fallbeispiele und konkrete Aufgaben, die es zu lösen gilt. Bei Aushilfstätigkeiten und Praktika steht der Austausch von Vorstellungen und Wünschen im Vordergrund.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung. Die Kosten, die Ihnen entstanden sind, um das Vorstellungsgespräch wahrzunehmen, erstatten wir Ihnen.

Welche weiteren Auswahlverfahren gibt es?

Zuweilen haben wir auf eine ausgeschriebene Position mehrere sehr gute Kandidaten oder manchmal benötigen wir einen tieferen Eindruck, um die Eignung eines Bewerbers zu prüfen – dann laden wir gerne zu einem zweiten Gespräch ein.

Je nachdem, auf welche Stelle Sie sich bewerben, halten Sie eine Präsentation zu einem ausgewählten Thema mit anschließender Gesprächsrunde oder nehmen beispielsweise an einem Gruppenauswahlverfahren teil.

Oft bieten wir eine Hospitanzphase an.

Wie erfahre ich von der Entscheidung?

Sollten wir uns bei der Besetzung der vakanten Position nach dem Auswahlverfahren für Sie entschieden haben, so nehmen wir im ersten Schritt telefonisch mit Ihnen Kontakt auf. Es geht darum zu erfahren, ob Sie sich ebenfalls für uns als Arbeitgeber entscheiden können und ob die ausgeschriebene Position bzw. die Ihnen angebotene Beschäftigung nach wie vor Ihren Vorstellungen entspricht. Wir stimmen gemeinsam weitere Details miteinander ab. Anschließend erhalten Sie von uns ein schriftliches Einstellungsangebot.

Sollte es nicht geklappt haben, erhalten Sie eine Absage per E-Mail. Oftmals bieten wir gleichzeitig eine Vormerkung für zukünftig vakante Positionen oder Beschäftigungsmöglichkeiten an, denn vielleicht passt Ihre Bewerbung auf eine andere Position und zu einem späteren Zeitpunkt. Selbstverständlich stehen wir Ihnen für Nachfragen gerne zur Verfügung.

Wir möchten uns ständig verbessern. Deshalb bitten wir Bewerber im Anschluss an das Bewerbungsverfahren, uns ein Feedback zu geben. Hierfür stellen wir online einen Link zur Verfügung.

Fragen und Antworten zur Bewerbung

Wie bewerbe ich mich bei Ihnen?

Bitte bewerben Sie sich online auf unsere Jobangebote. Alle aktuell ausgeschriebenen Stellen finden Sie hier. Sollte momentan keine Ausschreibung dabei sein, die Sie interessiert, können Sie sich auch initiativ bewerben. Wir freuen uns darüber.

Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?

Außer dem vollständig ausgefüllten Online-Bewerbungsformular benötigen wir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihre relevanten Zeugnisse, die Sie bitte als Anlagen beifügen und über das elektronische Bewerbungssystem hochladen. Gerne auch ein Foto – dies ist aber nicht zwingend.

An wen kann ich mich zum Stand meiner Bewerbung wenden?

Bei Fragen zum Stand Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an den zuständigen Ansprechpartner der Stellenausschreibung oder auch an die jeweiligen Ansprechpartner für Praktikanten, Trainees, Aushilfen und Werkstudenten.

Kann ich mich nach einer Absage auf eine andere Stelle bewerben?

Selbstverständlich dürfen Sie sich nach einer Absage für einen bestimmten Arbeitsplatz auf andere Stellen bei uns bewerben. Sie können sich auch gerne auf verschiedene Stellen parallel bewerben.

Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus?

Ist Ihre Bewerbung bei uns eingegangen, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Sofern Sie die Voraussetzungen für eine Position erfüllen, laden wir Sie gerne zu einem Gespräch ein, dem je nach Eignung und Position ein individuelles Auswahlverfahren folgt.

Welche Rolle spielen meine Noten und bisherige Praxiserfahrung?

Bei der Bewerberauswahl ist für uns ein Gesamtbild entscheidend.

Ich habe Interesse an einer Stelle, die aber schon länger ausgeschrieben ist. Ist diese noch aktuell?

Solange eine Stelle auf unserer Karriereseite veröffentlicht ist, haben Sie die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Was muss ich beim Ausfüllen meiner Daten im Online-Bewerbungssystem beachten?

Bitte nehmen Sie sich zum Ausfüllen des Online-Bewerbungsformulars ausreichend Zeit. Beantworten Sie alle Fragen vollständig und möglichst detailliert. Die Pflichtfelder sind durch ein kleines Sternchen gekennzeichnet. Erst wenn Sie die Bewerbung an uns versandt haben, können wir sie sehen und bei der Auswahl berücksichtigen.

Wie lange bleiben meine Daten gespeichert?

Vorliegende Bewerbungen bleiben, sofern keine Vormerkung erfolgte, sechs Monate gespeichert. Sollen Ihre Daten vorzeitig gelöscht werden, können Sie uns dies gerne kurz mitteilen.

Was mache ich, wenn ich mein Passwort für den Login-Bereich vergessen habe?

Im Login-Bereich gibt es einen Vermerk „Passwort vergessen“. Geben Sie dort Ihren Benutzernamen und Ihre E-Mail-Adresse ein, mit der Sie sich registriert haben. Nach wenigen Minuten wird Ihnen ein neues Passwort zugestellt. Dieses müssen Sie beim nächsten Login ändern.

Wofür wird meine angegebene E-Mail-Adresse genutzt?

Der gesamte E-Mail-Verkehr, der während des Bewerbungsprozesses zwischen Ihnen und uns stattfindet, wird über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse (auch dienstliche) ablaufen. Ihnen sollte bewusst sein, dass jeder, der Zugriff auf Ihr Postfach hat, somit Einsicht in den Bewerbungsprozess erlangen kann.

In welchem Format und in welcher Dateigröße kann ich Dokumente hochladen?

Zum Hochladen Ihrer Anlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse etc.) können Sie die gängigen Formate nutzen. Die Anlagen dürfen eine Größe von 6 MB nicht überschreiten. Zum Hochladen Ihres Bewerbungsfotos können Sie folgende Dateiformate nutzen: gif, jpg, png (maximal 1 MB).

Wie geschützt sind meine Daten?

Ihre Daten sind nur autorisierten Personen zugänglich und werden vertraulich behandelt. Alle datenschutzrechtlichen Vorschriften werden in Abstimmung mit unserem Datenschutzbeauftragtem eingehalten. Auf unserer Webseite zum Datenschutz sowie im Online-Bewerberbogen finden Sie weitere Informationen zum Thema.