Prozessmanager LIMS (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Wasserproduktion besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Prozessmanager LIMS (m/w/d).

In dieser Position als Prozessmanager LIMS (m/w/d) bei der RheinEnergie übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung der IT- und Prozesslandschaft im Wasserlabor. Sie verbinden technisches Fachwissen mit analytischem Denken und gestalten moderne, zukunftsfähige Lösungen rund um Laborinformations- und Workforce-Managementsysteme. Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich dazu bei, effiziente, sichere und regulatorisch konforme Laborprozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Als Prozessmanager LIMS (m/w/d) verantworten Sie die fachbereichsinterne Administration, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Spezialsoftware, insbesondere der Laborinformations-Managementsoftware (LIMS) sowie Workforce-Managementsoftware (WFM)
• Sie konzeptionieren, implementieren und entwickeln eine zukunftsfähige IT-Landschaft für das Wasserlabor kontinuierlich weiter
• Funktionsübergreifende Projekte sowie Schulungen planen und koordinieren Sie eigenständig und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung
• Komplexe Berichte erstellen Sie unter Nutzung selbst entwickelter Datenbankabfragen und stellen eine aussagekräftige Datenaufbereitung sicher
• Die Verwaltung und Nutzung von Schnittstellen zur Datenübermittlung an Behörden gemäß regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Externe Dienstleister steuern Sie zielgerichtet und begleiten deren Leistungen im Rahmen der Fachbereichsanforderungen
• Markt- und Technologietrends in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung analysieren Sie fortlaufend und bewerten deren Potenziale für die Prozesse des Wasserlabors
• Darüber hinaus übernehmen Sie Einzelaufträge nach Anweisung des direkten Vorgesetzten entsprechend Ihrem Aufgabengebiet und Ihrer fachlichen Kenntnisse

Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss der Wirtschafts- oder Verwaltungsakademie, ein Studium an einer Berufsakademie mit Bachelor-Abschluss, eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen Informatik oder Chemie
• Einschlägige Berufserfahrung als IT-Fachverantwortlicher (m/w/d) mit Laborbezug oder als technischer Labormitarbeiter (m/w/d) mit Bezug zur Labor-IT bringen Sie bereits mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung von Labormanagementsoftware wie LIMS und WFM
• Im Umgang mit Datenbanken, SAP sowie cloudbasierten Systemen sind Sie sicher
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Prozessanalyse und -optimierung zeichnen Ihr fachliches Profil aus
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025
• Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und können komplexe Zusammenhänge strukturiert bewerten
• Bereichsübergreifendes Denken sowie ein hohes Maß an Folgebewusstsein zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
• Mit Innovationsfreude und einer lösungsorientierten Herangehensweise treiben Sie Veränderungen aktiv voran
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 81.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.