DevOps Engineer (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Technical Engineering besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als DevOps Engineer (m/w/d).

Die Position bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung stabiler und effizienter Systemlandschaften zu übernehmen. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung und Weiterentwicklung moderner DevOps-Prozesse, die den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung komplexer Anwendungen und Systeme gewährleisten. Dabei geht es nicht nur um technische Exzellenz, sondern auch um die aktive Mitgestaltung innovativer Lösungen und Standards, die den Weg für zukunftsorientierte Projekte ebnen.

Aufgaben

• Ordnungsgemäßer Betrieb und Administration der betreuten Anwendungen und Systeme sowie die Behebung von Störungen im Rahmen des 3rd-Level-Supports
• Verantwortung für Deployment-Prozesse und die CI/CD-Pipeline innerhalb der Projektteams
• Monitoring und Überwachung der betreuten Anwendungen und Systeme zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Toolchains für automatisierte Applikationsbereitstellung, -überwachung und -logging sowie Pflege der technischen Projektdokumentation
• Sicherstellung der Betriebsstabilität der verantworteten Systeme und Anwendungen
• Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation der System- und Applikationsinfrastruktur sowie Pflege der DevOps-Dokumentation
• Mitwirkung bei der Definition und Etablierung von Standards für den Systembetrieb
• Bearbeitung von Störungen im 3rd-Level-Support und Bereitstellung dokumentierter Lösungen
• Identifikation und Kommunikation von Innovationen, Trends und Ideen im Bereich DevOps Engineering
• Information der Projektteams über relevante Neuerungen und Änderungen von Bestimmungen
• Bereitstellung von technischem Fachwissen und Prozesskompetenz in Projektteams
• Steuerung von Service Providern zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Serviceerbringung
• Mitarbeit in agilen Projekten sowie in Projekten mit klar definierter Struktur und Ergebniserwartung

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Ausbildung als Informatik-Techniker
• Berufserfahrung von 2–6 Jahren in einer relevanten Rolle, idealerweise als Anwendungsentwickler oder Systemadministrator
• Know-how in Automatisierung und Konfiguration: Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Tools
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Prozessen und deren Umsetzung
• Praxis in Containerisierung von Anwendungen wie Docker, Kubernetes
• Sicherer Umgang mit Linux-Systemen und deren Administration
• Programmier- und Skriptsprachen wie Python, PowerShell und Bash sind Ihnen vertraut
• Erfahrung in der Administration von Application- und Webservern
• Cloud-Kompetenz: Kenntnisse in Hyperscaler-Infrastrukturen wie AWS, Azure, GCP
• Agile Methoden der Softwareentwicklung sind Ihnen geläufig
• Monitoring von Applikationen gehört zu Ihrem Erfahrungsschatz

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.