Datenschutzmanager (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Compliance und Datenschutz besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Datenschutzmanager (m/w/d).

Aufgaben

• Du überwachst gesetzliche und interne Anforderungen an die RheinEnergie-Compliance mit Schwerpunkt Datenschutz inklusive Beteiligungen. Dabei übernimmst du die rechtliche Bewertung, Konzeptionierung und Verhandlung unternehmensweiter Richtlinien, Handlungsanweisungen, Musterverträge und Prozesse im Bereich Datenschutz und schaffst einen klaren Ordnungsrahmen sowie Strategien zur Risikominimierung und Schadensprävention im Datenschutz
• Du bist erste Ansprechperson und zentrale Schnittstelle für die eigenverantwortliche rechtliche und strategische Beratung der Fachbereiche und Beteiligungsgesellschaften in den jeweiligen Themenfeldern der RheinEnergie-Compliance mit Schwerpunkt Datenschutz
• Du konzipierst und führst Risikoanalysen und Audits in den Themenbereichen der Konzern-Compliance durch, insbesondere im Datenschutz, inklusive Dokumentation, Analyse und Auswertung der Ergebnisse sowie Ableitung und Nachverfolgung risikominimierender Maßnahmen
• Du konzipierst, organisierst und führst Mitarbeiterschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie ggf. Projekte innerhalb der RheinEnergie-Gruppe durch

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Diplom‑ oder Masterstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz eines Konzerns oder Aufsichtsbehörde bringst du mit
• Du verfügst über die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zu analysieren und fachlich belastbare sowie pragmatische Lösungen abzuleiten
• Außerdem bringst du Erfahrung im Umgang mit sich dynamisch verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen mit
• Du besitzt Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Risikoanalysen und Audits
• Darüber hinaus kannst du interne Richtlinien, Governance‑Strukturen und Prozesse entwickeln und erfolgreich implementieren
• Genauso sicher beherrschst du Monitoring‑ und Kontrollprozesse, wertest diese strukturiert aus und dokumentierst rechtskonform
• Außerdem überzeugst du durch eine hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen, Management und Beteiligungsgesellschaften
• Du arbeitest interdisziplinär, sicher in Abstimmungen und hast Erfahrung in der Koordination komplexer Fragestellungen
• Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise aus – insbesondere im Hinblick auf Dokumentation und Nachweispflichten
• Schließlich bist du belastbar, kannst ein hohes Anfragevolumen priorisieren und denkst strategisch, um die Weiterentwicklung der Compliance‑Organisation voranzutreiben

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.