Abteilungsleitung Betrieb & Technik (m/w/d) - Wasserproduktion

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Wasserproduktion besetzen wir am Standort Köln ab 01.09.2026 die Stelle als Abteilungsleitung Betrieb und Technik (m/w/d) - Wasserproduktion.
In dieser Position als Abteilungsleitung Betrieb & Technik (m/w/d) -Wasserproduktion bei der RheinEnergie AG übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den technischen und betrieblichen Bereich der Wasserversorgung. Sie stellen einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der Wasserwerke, Pumpstationen und Behälter sicher und entwickeln die technischen Grundlagen der Wasserversorgung strategisch weiter. Mit Ihrem Handeln leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Versorgungssicherheit, Resilienz und nachhaltigen Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Aufgaben

• Sie führen, entwickeln und fördern die Mitarbeitenden der Abteilung fachlich und disziplinarisch und schaffen ein leistungsstarkes Teamumfeld
• Sie stellen den zuverlässigen, wirtschaftlichen und rechtssicheren Betrieb der Wasserwerke, Pumpstationen und Behälter sicher und verantworten die Anlagenverfügbarkeit sowie die technischen Gewerke (Elektro-, Automatisierungs- und Maschinentechnik)
• Die Planung, Steuerung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen liegt in Ihrer Gesamtverantwortung
• Sie entwickeln Strategien zur Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung sowie zum Asset Management und setzen diese konsequent um
• Die Weiterentwicklung von Technologien, Prozessen und Wasserversorgungskonzepten unter Berücksichtigung von Resilienz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung treiben Sie aktiv voran
• Sie verantworten das Risiko- und Notfallmanagement sowie die Einhaltung aller gesetzlichen und technischen Vorgaben
• Sie analysieren und bewerten komplexe technische, betriebliche und strategische Fragestellungen und übernehmen die Budget- und Wirtschaftlichkeitsverantwortung für den gesamten Bereich
• Zudem vertreten Sie die RheinEnergie in Gremien, Verbänden und Netzwerken und bauen nachhaltige Beziehungen zu externen Stakeholdern auf

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in der Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines technischen Bereichs, idealerweise in der Wasserversorgung, sowie ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung größerer Projekte oder Programme
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und technischen Regelwerke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Partnern und Verbänden
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, betriebliche und strategische Zusammenhänge in der Wasserwirtschaft
• Führerschein Klasse B oder eine vergleichbare Fahrerlaubnis
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz und fördern eine wertschätzende, klare und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit im Team
• Ihr Denken ist bereichsübergreifend, und Sie treiben Kooperationen sowie gemeinsame Lösungen aktiv voran
• Sie zeichnen sich durch einen hohen Gestaltungswillen, unternehmerisches Denken sowie eine proaktive Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Darum RheinEnergie

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.