Trainee im Bereich Digitale Lösungen für 18 Monate (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln im Rahmen unseres 18-monatigen Traineeprogramms ab sofort die Stelle als Trainee Digitale Lösungen (m/w/d).

Du wirst mit fest zugewiesenen Mentoren und Mentorinnen in die Bereiche Back- und Frontend Development, Steuerung und Support, Data Engineering und AI sowie Application Management eingearbeitet. Du gewinnst Praxis- und Projekterfahrung von Anfang an und wirst in das Tagesgeschäft eingebunden. Zusätzliche maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen bilden die optimale Grundlage für den Start deiner Karriere.

Aufgaben

• Einarbeitung in die Bereiche Back- und Frontend Development, Steuerung und Support, Data Engineering & AI sowie Application Management
• Enge Betreuung durch feste Mentoren und Mentorinnen
• Praxis- und Projekterfahrung von Beginn an
• Integration in das tägliche operative Geschäft
• Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Betrieb digitaler Anwendungen für interne und externe Kunden
• Unterstützung bei der Gestaltung von zuverlässigen, prozessoptimierenden Lösungen
• Teilnahme an maßgeschneiderten Entwicklungsmaßnahmen zur gezielten Karriereförderung

Profil

• Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Informatik oder ähnlich
• Affinität und Interesse an der Energiebranche
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Darum RheinEnergie

Zu Beginn des Traineeprogramms wird mit der Entgeltgruppe 8, Stufe 1 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Nach erfolgreicher Einarbeitung erhöht sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 9, Stufe 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.