Lead Kommunikationsmanagement interne Kommunikation (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Unternehmenskommunikation besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Lead Kommunikationsmanagement interne Kommunikation (m/w/d).

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung des Teams für interne Kommunikation
• Gemeinsam mit anderen Führungskräften in der Unternehmenskommunikation koordinierst du einen Redaktionsplan, legst KPI fest und führst regelmäßig Bedarfsanalysen durch
• Du wirkst aktiv an der Abteilungs- und Kommunikationsstrategie mit
• Für unterschiedliche interne Zielgruppen entwickelst und realisierst du mit deinem Team neue Formate, um den Wissenstransfer, den Dialog und die Kultur im Unternehmen zu stärken
• Du verantwortest Planung, Budgetierung und Controlling der internen Kommunikation und sorgst für effizienten Ressourceneinsatz in Absprache mit der Abteilungsleitung
• Als Teil des Krisenkommunikationsteams behältst du auch in Ausnahmesituationen den Überblick
• Interne Veranstaltungen begleitest du kommunikativ in Absprache mit XUE von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du berätst und unterstützt Vorstand und Führungskräfte bei internen kommunikationsrelevanten Themen
• Du bist verantwortlich für Inhalte und Qualität der internen Kommunikationskanäle (MingNet, MA-App etc.)
• Du definierst relevante KPI für die interne Kommunikation, analysierst die Wirksamkeit der Maßnahmen und leitest daraus Optimierungspotenziale ab
• Du treibst die Implementierung kommunikationsrelevanter KI-Tools voran
• Du sorgst für eine klare Aufgabenverteilung und Abläufe inkl. Vertretungsregelungen im Team und informierst es verlässlich über relevante Neuerungen
• Du dokumentierst Fachwissen und unterstützt aktiv bei der Pflege in den entsprechenden Systemen

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen Kommunikation eines Unternehmens – idealerweise mit fachlicher Verantwortung
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Kundenorientierung, Teamspirit und Kommunikationsstärke
• Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten, delegierst und steuerst komplexe Vorhaben zielgerichtet
• Du denkst bereichsübergreifend, bringst Gestaltungswillen mit und triffst fundierte Entscheidungen
• Projektmanagement liegt dir und du hast Interesse an modernen Arbeitsweisen
• Du kennst dich mit kommunikationsrelevanten KI-Tools aus und hast bereits Erfahrung in deren Einführung und Anwendung
• Du übernimmst Aufgaben im Rahmen der RVD-Dienste sowie der Rufbereitschaft
• Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für dich selbstverständlich
• Neue Trends und Ideen begeistern dich – du gehst Themen innovationsfreudig und lösungsorientiert an

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.