Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Personal besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik

Aufgaben

• Du vermittelst praxisnah alle relevanten Ausbildungsinhalte im Bereich Elektrotechnik – strukturiert, verständlich und auf Augenhöhe
• Du planst und führst interne Schulungen, Prüfungsvorbereitungen und individuelle Entwicklungsgespräche durch
• Du entwickelst moderne Ausbildungskonzepte und setzt motivierende Lernmedien und digitale Tools ein
• Du arbeitest eng mit IHK/HWK, externen Partnern und Kunden zusammen – auch im Rahmen von Drittausbildung und Gremienarbeit
• Du organisierst Messeauftritte, Schulveranstaltungen und bist zentrale Ansprechperson für unsere Ausbildungsbeauftragten

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Du verfügst über den Ausbildereignungsschein (AEVO)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich mit
• Du gehst empathisch auf junge Menschen ein und kannst Dein Wissen methodisch und didaktisch fundiert vermitteln
• Du kennst Dich mit digitalen Schulungstools, Mediendidaktik und relevanten gesetzlichen Regelungen und Vorschriften (z. B. BBiG, JArbSchG, UVV) sehr gut aus

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.