Channel Manager (m/w/d) Digital Sales

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches B2C Commodity besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Channel Manager (m/w/d) Digital-Sales .

Aufgaben

Du willst den digitalen Vertrieb aktiv vorantreiben – datenbasiert, performanceorientiert und kundenzentriert? Du bringst Branchenerfahrung mit, kennst die Mechaniken von Vergleichsportalen wie Verivox oder Check24 aus erster Hand und möchtest in einem agilen Umfeld echten Impact erzielen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als Digital Sales Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die digitale Vermarktung unserer Produkte – über unsere Website, Vergleichsportale und Self-Service-Kanäle. Dabei gestaltest Du die strategische Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle maßgeblich mit.

• Verantwortung über Digital Sales: Du verantwortest unseren digitalen Vertrieb für Privat- und Gewerbekunden – insbesondere über die eigene Website, Vergleichsportale (z. B. Check24, Verivox) und digitale Partnernetzwerke
• Strategie mit Zahlenfokus: Du entwickelst daten- und performancebasierte Vertriebsstrategien und setzt diese kanalübergreifend um – mit Fokus auf Abschlusszahlen, Kundenbindung und Effizienz
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, in dem Spezialist:innen für Performance Marketing, UX und UI mit Dir gemeinsam eine optimale digitale Customer Journey entwickeln
• KPI-Tracking und Reporting:Du analysierst kanalbezogene KPIs (Conversion Rate, Cost-to-Acquire, Churn etc.) und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Eigenverantwortliche Dienstleistungsteuerung: Du steuerst externe Vertriebspartner, Vergleichsportale und Dienstleister auf Tagesbasis und verhandelst eigenständig Konditionen und Provisionsmodelle
• Innovationstreiber: Du entwickelst neue Vertriebsansätze auf Basis von Marktbeobachtungen, Kundenverhalten und technologischen Trends (z. B. Einsatz von KI) – und setzt diese mit crossfunktionalen Teams um
• Berichtswesen & Planung: Du planst Budgets, erstellst Forecasts sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und reportest regelmäßig die Zielerreichung und Maßnahmenerfolge an die Leitungsebene

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb
• Du hast bereits erfolgreich mit Vergleichsportalen wie Verivox, Check24 oder ähnlichen Partnern gearbeitet – idealerweise inklusive Vertragsverhandlungen, Kampagnensteuerung und Performanceauswertung
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Affiliate- und Partnermarketing sowie ein gutes Verständnis für digitale Kundenreisen und Conversion-Optimierung
• Du bist sicher im Umgang mit Web-Analyse-Tools (z. B. eTracker, Google Analytics) und verstehst es, datenbasiert zu steuern
• Du bringst ein ausgeprägtes vertriebliches und kundenorientiertes Mindset mit – Du erkennst Chancen früh, nutzt sie konsequent und verfolgst Deine Ziele mit Leidenschaft
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist es gewohnt, mehrere Themen parallel zu priorisieren und umzusetzen
• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams und besitzt Erfahrungen im Einsatz agiler Methoden

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.