Strategischer HR Business Partner - befristet bis 31.01.2027 (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches People & Organization besetzen wir am Standort Köln befristet bis zum 31. Januar 2027 die Stelle als Strategischer Business Partner (m/w/d).

Aufgaben

Als Strategischer Business Partner (m/w/d) betreust du Führungskräfte auf Bereichs- und Abteilungsleitungsebene in nachfolgenden Themen:

• Du unterstützt Führungskräfte proaktiv in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du berätst Führungskräfte bei der strategischen Neuausrichtung ihrer Bereiche hinsichtlich organisatorischer Veränderungen - von der Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation bis hin zum Change-Management
• Du begleitest Führungskräfte in ihrer Führungsarbeit zu HR-Kernfragestellungen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Disziplinar- & Leistungsthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du steuerst den strategischen Personalplanungsprozess für deine zu betreuende Businessbereiche
• Du stellst den Informationsfluss zu personalwirtschaftlichen Neuerungen in die Fachbereiche sicher und arbeitest konstruktiv mit der Arbeitnehmervertretung zusammen
• Du analysierst die Herausforderungen deiner Businessbereiche, entwickelst entsprechende personalwirtschaftliche und organisatorische Lösungsansätze zusammen mit unseren anderen HR-Abteilungen und bringst deine Fachkenntnisse in den HR-Strategieprozess ein

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeits- und Organisationsentwicklung oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion mit und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Du hast Erfahrung in der strategischen Beratung von oberen Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Aufbau- und Ablauforganisationen
• Beratungsexzellenz mit Kunden- und Lösungsorientierung zeichnet dich aus
• Du verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Argumentationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 - 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.