Metallbauer (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Metallbauer (m/w/d)

Aufgaben

• Anfertigen von Bauelementen, Sonderkonstruktionen und Einrichtungen von Fernwirk-, Rundsteuer und Umspannanlagen sowie Konstruktionsteilen
• Montieren von gefertigten Bauelementen in Gebäuden und technischen Anlagen ggf. unter Einsatz von Gerüstkonstruktionen und Hebeanlagen
• Anfertigen von Rohrformstücken und Rohranschlussstücken und die Durchführung von hierfür erforderlichen Schweißarbeiten unter Beachtung der geforderten Güte
• Warten und Reparieren von Maschinen, Betriebseinrichtungen, Anlagen sowie aller Art von Schließeinrichtungen und die Anfertigung von Schlüsseln
• Durchführen technischer Prüfungen von Maschinen, Betriebseinrichtungen und Anlagen unter Berücksichtigung von Herstellervorgaben sowie gesetzlicher Bestimmungen
• Allgemeine Schlosserarbeiten unter Einsatz von verschiedenen Schweißmethoden

Profil

• Berufsausbildung zum Metallbauer mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Führerscheinklasse B
• Idealerweise Erfahrung in der Prüfung von Brandschutztüren, Führerscheinklasse C1 oder 3 sowie Befähigung zum Bedienen von Gabelstaplern und Hub-Arbeitsbühnen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 5 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 42.000 – 50.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.