Techniker Netzanschluss (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetzbetreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Techniker Netzanschluss (m/w/d)

Aufgaben

• Planung und Kalkulation von Anschlüssen und zugehörigen Netzverstärkungen mit Fokus auf die Sparte Strom
• Technisches und wirtschaftliches Bewerten verschiedener Versorgungsvarianten
• Beraten der Kunden insbesondere hinsichtlich ihrer Netzanschlussbegehren am Telefon, per E-Mail, per Online-Video-Beratung und vor Ort
• Proaktives Zusammenarbeiten mit Schnittstellen (z. B. Planung, Einsatzsteuerung, Abrechnung, Forderungsmanagement, IT/Systemmanagement)

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Bachelor-Abschluss oder vergleichbar
• Berufserfahrung wünschenswert
• Spartenübergreifendes technisches Verständnis
• Fachkompetenz in der Netzanschlussberatung
• Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie von relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regeln
• Dialogfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Konzeptionsstärke sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Teamfähigkeit

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 58.000 – 76.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.