Techniker EMSR (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. 

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Techniker EMSR (m/w/d).

Aufgaben

• Vielseitige, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in der Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Automatisierungs-, Netzwerk- und Messsystemen an zwei GuD-Kraftwerken und weiteren Erzeugungseinheiten
• Bearbeiten und Erstellen von elektrotechnischen Dokumenten in elektronischer Form
• Mitarbeit in Projekten zum Neubau von Erzeugungsanlagen (z.B. Großwärmepumpen) und bei Modernisierungsmaßnahmen
• Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, insbesondere in der Einarbeitungsphase
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (mit entsprechender Zusatzvergütung)

Profil

• Staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung im industriellen Bereich
• Ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Freude an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).  

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.