Projektleiter Leitungsbau (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Projektleiter Leitungsbau (m/w/d).

Aufgaben

• Du stellst die fach-, kosten- und termingerechte Abwicklung der dir übertragenen Bauprojekte für die Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sicher
• Du strukturierst die Projektplanung nach technischen und wirtschaftlichen Kriterien unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien sowie den Anforderungen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
• Du führst die Leistungsphasen durch und stellst die Bauober- bzw. Bauüberwachung, die Dokumentation sowie die Projektnachbearbeitung sicher
• Du verantwortest das projektbezogene Kosten- und Termincontrollings
• Du optimierst und überwachst die bereichsrelevanten Prozesse
• Du vertrittst unsere Bereichsinteressen in verschiedenen Gremien

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Fundierte Kenntnisse im Leitungsbau für Baumaßnahmen in der Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung einschließlich der geltenden gesetzlichen und technischen Vorschriften und Regelwerke
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektleitung
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen sowie MS-Office-Produkten
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Kenntnisse in der Anwendung der HOAI und AHO

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 52.000 – 70.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.