Ingenieur Leittechnik Schwerpunkt Dekarbonisierung (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. 

Innerhalb unseres Bereiches Kraftwerke besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Ingenieur Leittechnik Schwerpunkt Dekarbonisierung (m/w/d).

Aufgaben

• Beraten, Planen und Realisieren von Großprojekten, inklusive der Bauüberwachung und Abnahme, für die Dekarbonisierung der Strom- und Wärmeerzeugung für das Fachgebiet Leittechnik (u.a. Großwärmepumpen, Solarthermie, Klärschlammverbrennung, Power-to-Heat und Wärmespeicher)
• Wahrnehmen der Teilprojektleitung bei den o.g. strategischen Projekten für den Bereich Leittechnik
• Entwickeln von Konzepten für Leittechniksysteme
• Erstellen von Anfragespezifikationen und Führen von technischen Vergabegesprächen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektrische Energietechnik oder Informationstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse von Leittechniksystemen im Kraftwerk
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).   

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.