Die RheinEnergie AG hat sich im deutschlandweiten Recruiting-Vergleich gegen 252 Unternehmen durchgesetzt und belegt den zweiten Platz bei der aktuellen Best-Recruiters-Studie. Im Energiebereich geht das Unternehmen für seinen Bewerbungsprozess als Branchensieger hervor (von insgesamt zehn Unternehmen).

Die RheinEnergie hat sich bei ihren Platzierungen gegenüber namhaften Unternehmen wie KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, ProSiebenSat.1 Media SE und toom Baumarkt GmbH behauptet. Im Energiesektor gegenüber der EnBW Energie Baden-Württemberg AG oder der Westnetz GmbH.

„Wir sind stolz auf dieses herausragende Ergebnis und die Auszeichnung für unsere Recruiting-Prozesse. Die Mitarbeitenden aus dem Recruiting-Team gestalten die Prozesse mit viel Fingerspitzengefühl, um den Bewerbenden Wertschätzung entgegenzubringen und die besten von ihnen für unser Unternehmen auszuwählen“, freut sich Michael Kehlenbach, Abteilungsleiter Personaleinsatz bei der RheinEnergie. Durch eine Kombination aus technologischen Innovationen, einer starken Arbeitgebermarke und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Entwicklung gestaltet die RheinEnergie ihr Recruiting weiterhin zukunftssicher.

Recruiting-Prozess von mehr als 1200 Unternehmen im deutschsprachigen Raum untersucht

Best Recruiters ist die größte unabhängige Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, die anhand wissenschaftlich fundierter Kriterien in enger Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsuniversität Wien Recruiting-Prozesse untersucht. In Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH) wurden insgesamt mehr als 1200 Unternehmen analysiert. Ihr Recruiting-Prozess wurde anhand von mehr als 300 Kriterien bewertet. Durchleuchtet werden vor allem die Online-Recruiting-Präsenz, die Qualität der Online-Stellenanzeigen und der Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern. Im D-A-CH-Vergleich der 1272 größten Arbeitgeber hat die RheinEnergie den Gesamtplatz 9 sowie ebenfalls den Branchenplatz 1 (von 49) erreicht.

„Diese Arbeitgeber sind Vorbilder für alle deutschen Unternehmen und Institutionen. Sie bauen schon im zielgerichteten Recruiting-Prozess Vertrauen zu ihren zukünftigen Mitarbeitenden auf und werden dafür mit dem erfolgreichen Recruitment passender Talente sowie großem Einsatz ihrer Mitarbeitenden belohnt. Ich gratuliere den Siegern in allen 25 Branchen!“, sagt Studieninitiator Markus Gruber.

Best Recruiters wurde 2010 in Österreich ins Leben gerufen, um die Recruiting-Qualität von Unternehmen zu untersuchen. 2011 wurde die jährliche Studie auf Deutschland ausgeweitet. Der Kriterienkatalog wird laufend überarbeitet und in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Studienbeirat an aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich angepasst.

Weitere Informationen zu den Studienergebnissen gibt es hier.