Am Dienstag, 26. Mai 2020, ist der 8. Deutsche Diversity-Tag, ein bundesweiter Aktionstag, der auf die Initiative des Vereins Charta der Vielfalt zurückgeht. Die Stadt Köln hat die Charta der Vielfalt als erste Kommune in Deutschland unterzeichnet. Sie setzt sich dafür ein, das Thema Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und der Bevölkerung zu leben. Diesem Beispiel sind auch die stadtnahen Unternehmen gefolgt, namentlich die Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH, die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, die Kliniken der Stadt Köln gGmbH, die KölnBäder GmbH, die Kölner Verkehrs-Betriebe AG, die RheinEnergie AG, die Kölner Sportstätten GmbH sowie die Stadtwerke Köln GmbH, schließlich das Jobcenter Köln.

"Insbesondere in diesen Zeiten, wie wir sie jetzt erleben, ist es wichtig, dass die Stadt Köln als Arbeitgeberin und als Partnerin in der Stadtgesellschaft darauf Acht gibt, dass Menschen nicht ausgegrenzt, abgehängt oder diskriminiert werden. Wir gemeinsam als großes gemischtes Team, das aufeinander aufpasst, in einer wertschätzenden Gesellschaft. Dies ist aktueller denn je", sagt Oberbürgermeisterin Henriette Reker. "Vielfalt erweitert den Horizont; sie erfordert gegenseitigen Respekt, verlangt aber auch eine eigene Entscheidung und Entschiedenheit. Die Akzeptanz von Vielfalt ist Voraussetzung für eine aktive und chancengerechte Teilhabe und Partizipation."

Die derzeitige Situation stellt Gesellschaft und Wirtschaft vor große Herausforderungen. Der Alltag vieler Menschen hat sich spürbar verändert - in Köln, in Deutschland, auf der ganzen Welt. Die Veränderungen begleiten uns im privaten, beruflichen und gesellschaftlichen Miteinander. Gegenseitige Rücksichtnahme ist wichtiger geworden und dies nicht nur aufgrund notwendiger Betreuung von Kindern oder Angehörigen oder der Zugehörigkeit zu möglichen sogenannten Risikogruppen, sondern auch im Hinblick auf unterschiedliche Lebensentwürfe und -einstellungen.

Gemeinsam Flagge zeigen

Als sichtbares Zeichen für ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist, werden in der Woche von Montag, 18. Mai 2020, bis Sonntag, 31. Mai 2020, an den Bezirksrathäusern, Bürgerhäusern und einigen Museen der Stadt sowie an den Standorten der stadtnahen Unternehmen Flaggen mit der Aufschrift "Wir lieben Vielfalt" gehisst. Darüber hinaus wird das RheinEnergieStadion für zwei Nächte, vom 25. Mai bis zum 27. Mai 2020, in Regenbogenfarben illuminiert.

Als Unterzeichnerinnen der Charta der Vielfalt gehen die größten Kölner Arbeitergeberinnen voran und positionieren sich damit sichtbar zum Thema Vielfalt und den Potenzialen, die es mit sich bringt. Gleichzeitig machen sie deutlich, dass sie gemeinsam für alle Kölnerinnen und Kölner arbeiten - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Zusätzlich werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmen über die Bedeutung und den Stellenwert von "Diversity" im Berufsalltag informiert. Die Unterzeichnerinnen bekennen sich zu den vielfältigen Lebens- und Arbeitsformen innerhalb einer pluralen Gesellschaft.