Eine gute Balance zwischen Beruf und Familie zu schaffen, spielt bei der RheinEnergie eine bedeutende Rolle. Als Bestätigung erhielt der Energieversorger nun das Grundzertifikat „berufundfamilie“. Im Jahr 2009 hatte sich die RheinEnergie dem Audit der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung unterzogen und die Bausteine ihrer familienbewussten Personalpolitik vorgestellt. Mit Erfolg: Im Juni 2010 wird sie ihr Zertifikat bei der offiziellen Verleihung in Berlin entgegennehmen.

„Uns war es wichtig, von unabhängigen Experten prüfen zu lassen, dass wir mit unserer familienfreundlichen Personalpolitik auf dem richtigen Weg sind, und die nächsten Schritte zu planen“, so Thomas Breuer, Personalvorstand der RheinEnergie. „Das Ziel ist, unseren Beschäftigten ein ausgewogenes und zufriedenes Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.“

Die RheinEnergie hat ihr Angebot an die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angepasst und erfüllt Anforderungen, die sich aus dem demografischen Wandel ergeben. So hat sie zum Beispiel eine eigene Kindertagesstätte („RheinEnergie-Glühwürmchen“) eingerichtet und bietet Unterstützung bei der Organisation der Pflege betreuungsbedürftiger Angehöriger an (Elder Care). Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen zu können. Außerdem fördert das Unternehmen das Gesundheits-bewusstsein der Mitarbeiter durch Informationsveran-staltungen und -ausstellungen sowie zahlreiche Bewegungsangebote.

„Zufriedene und motivierte Mitarbeiter tragen wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir haben ein hohes Interesse daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, um sie und ihr Know-how im Unternehmen zu halten“, sagt Thomas Breuer.
 
Im Zuge des Audits hat die RheinEnergie zusammen mit den Experten weitere Schritte festgelegt, die in den nächsten drei Jahren umzusetzen sind. Darunter der Ausbau der Telearbeit, die Erweiterung der betrieblichen Kinderbetreuung und die Sensibilisierung aller Führungskräfte für Arrangements zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die berufundfamilie Service GmbH, eine Tochter der Hertie-Stiftung, überprüft jährlich die praktische Umsetzung dieser Vorhaben. Nach drei Jahren lassen sich in einer Re-Auditierung weitere Ziele vereinbaren.

Das „audit berufundfamilie“ steht unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers und wird empfohlen durch die führenden deutschen Wirtschaftsverbände BDA, BDI, DIHK und ZDH. Weitere Informationen unter:
www.beruf-und-familie.de